Charte environnementale
AZNETWORK s’inspire des normes ISO 9001 et 14001, normes de qualité et environnementales. L’entreprise est engagée dans une démarche RSE et a mis en place sa charte environnementale « AZGREEN ».
Dans le cadre de sa politique RSE, plusieurs bonnes pratiques sont mises en place au quotidien afin d’améliorer son impact social et environnemental.
Vie de la société
Une fontaine à eau filtrant l’eau courante pour la rendre consommable a été installée dans l’entreprise et permet aux collaborateur(trice)s de s’approvisionner grâce à des gourdes individuelles réutilisables et ainsi d’éliminer l’utilisation de bouteilles et verres jetables en plastique.
Tous les collaborateur(trice)s ont également à disposition du café en grains issus de commerce équitable.
Tri et recyclage
Sensible à l’environnement, AZNETWORK a mis en place depuis plusieurs années son approche AZGREEN, en vert et contre tout avec :
- Le tri sélectif des poubelles,
- Le recyclage des cartouches d’encre vides qui sont renvoyées au fournisseur,
- Le recyclage des objets et composants électriques,
- Le recyclage du matériel informatique obsolète.
Énergie
Panneaux solaires
En 2014, AZNETWORK a investi dans deux panneaux solaires dont un de 40m² et un second de 80m². En 2024, des marquises solaires de 36m² ont été installées et permettent d’ombrager les bureaux du rez-de-chaussée et de l’étage et ainsi diminuer la température de ces derniers.
Ces panneaux solaires couvrent en moyenne 15% de la consommation électrique annuelle. L’énergie produite par les panneaux et les marquises permettent d’alimenter le Datacenter.
Une étude est menée sur la faisabilité de remplacer les cellules photovoltaïques des trackers existants.
Gestion interne des énergies
Les radiateurs de tous les bureaux ont été remplacés par des radiateurs dits de « nouvelle génération » pour mieux maîtriser la consommation électrique. De plus, AZNETWORK adhère à une gestion de la température dans les bureaux conformément à la circulaire gouvernementale n° 6343-SG du 13 Avril 2022, qui demande de respecter une température de chauffe de 19°. Cette température est également baissée de 3° tous les soirs ainsi que les week-ends.
Aussi, tout le bâtiment est doté d’un éclairage LED. Des sensibilisations auprès des collaborateurs sont menées pour économiser l’énergie comme éteindre les PC et écrans quand ils sont hors production, ou bien éteindre les lumières des bureaux quand ils sont inoccupés.
Climatisation
AZNETWORK a initié un projet de renouvellement de son système de climatisation afin de permettre le recyclage de cette chaleur pour le chauffage des bureaux.
Le système de climatisation a été revu et est fait à base d’un fluide frigorigène à base d’hydrofluoroléfines (HFO) n’appauvrissant pas la couche d’ozone et à faible potentiel de réchauffement global. Ce fluide offre un équilibre de propriétés optimal comprenant une haute performance, un rendement énergétique élevé et un grand respect de l’environnement.
Dématérialisation
Depuis plusieurs années, AZNETWORK encourage la dématérialisation au sein de l’entreprise :
- La documentation (comptes-rendus, prises de notes) est numérisée et est communiquée par mails ou partagée en mode SaaS
- L’archivage est électronique
- Devis/Facture sont au format électronique et leur envoi dématérialisé
- L’impression papier est limitée au strict nécessaire et en recto/verso
- L’envoi des bulletins de salaire est dématérialisé vers des coffre-fort numériques mis en place pour chaque collaborateur(trice)
- Notre SIRH (Système d’information des Ressources Humaines) dématérialise la gestion des congés/absences, des entretiens (annuels, professionnels…)
Transport
La majorité du parc automobile de la société est constitué de véhicules hybrides. AZNETWORK encourage ses collaborateur(trice)s à se déplacer soit en transport en commun, à pied ou à vélo. La politique RH AZNETWORK valide la pratique raisonnée du télétravail dans l’organisation des collaborateur(trice)s aussi pour la diminution de l’empreinte carbone.
télétravailleurs permanents
des effectifs en temps de télétravail choisi
Parrainage
AZNETWORK a signé et renouvelle chaque année, une convention de parrainage – projet de reboisement avec l’Office National des Forêts. Ce projet s’inscrit dans la démarche RSE de l’entreprise.
Cette convention de parrainage est en faveur de la protection de la biodiversité et du développement durable par lequel AZNETWORK accorde son soutien financier à l’ONF, via la mise en œuvre d’un projet de plantations de diverses essences.
Ce projet de plantations permet la réhabilitation de parcelles forestières touchées par des dépérissements, en vue de diversifier le peuplement avec plus d’essences et dans l’objectif d’adapter les forêts au changement climatique.
Pour mener à bien ce projet, AZNETWORK a pris le temps de trouver une organisation qui respecte les mêmes valeurs que l’entreprise prône. Aussi, le point non négligeable de ce projet était qu’il soit situé sur le territoire local, en Normandie. Naturellement AZNETWORK a décidé de s’engager pour la première fois en 2021 avec une plantation de 100 arbres de 10 essences différentes.
Le renouvellement en 2023
Le renouvellement en 2022
Le projet en 2021